Вакансии

Наши сотрудники – наша ценность, которая обеспечивает успех и развитие компании.

Команда «ПЛМ Урал» всегда рада новым энергичным, нацеленным на результат, людям.

Возможность карьерного и профессионального роста

Годовые бонусы, официальное трудоустройство, 5/2

Корпоративное обучение и стажировка, обучение за рубежом

Горячие завтраки и обеды (готовит собственный повар)

Обучение английскому языку в рабочее время в офисе

Аренда спортзала и бассейна для сотрудников

Фитнес

Компенсация посещения корпоративного фитнес-клуба

Корпоративная мобильная связь 

Молодой и активный коллектив, средний возраст– 33 года

Доброжелательная и позитивная рабочая атмосфера

Современный офис, зоны отдыха, новая оргтехника и ПК

Компенсация аренды жилья для иногородних

Менеджеры в офис в Москве и Екатеринбурге

Менеджер по продажам (ПО для станков с ЧПУ)

Обязанности:

  • Поиск клиентов;
  • Подготовка и проведение презентаций на предприятиях;
  • Переговоры с заказчиками;
  • Подготовка технико-коммерческих предложений и договоров;
  • Участие в организации семинаров и выставок;
  • Подготовка бухгалтерских документов в 1С;
  • Ведение деловой переписки с компаниями-разработчиками программного обеспечения

Что мы предлагаем менеджерам по продажам:

  • Высокий оклад + премия с продаж. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
  • Перспективы карьерного и профессионального роста. 
  • Полностью "белая" заработная плата.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Тренинги по продукту и продажам, в том числе за рубежом.
  • Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день.

Требования:

  • Законченное высшее образование (техническое: желательно Механический факультет, Технология машиностроения, Автоматизация техпроцессов и производств (АТПП), Станки и инструменты);
  • Огромным плюсом будет опыт работы в качестве Менеджера по продажам станков с ЧПУ или программных САD/САМ продуктов,
  • Понимание технологии обработки металлов резанием;
  • Желательно понимание принципов работы САМ систем (например, ProE, UG, Catia, ADEM, Cimatron, MasterCAM и др.);
  • Английский язык желателен (потребуется для переписки и общения);
  • Обязательно - готовность к командировкам.

Если у Вас еще нет опыта работы в продажах, но Вы являетесь выпускником ВУЗа с вышеуказанной специализацией, у Вас "подвешен" язык и Вы хотите работать развиваться в продажах в интересной высокотехнологичной отрасли - мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.

Менеджер по продажам решений Siemens PLM Software

Обязанности:

  • Продажа программного обеспечения (ПО) в сфере В2В.
  • Поиск и проработка клиентов.
  • Подготовка технико-коммерческих предложений, договоров.
  • Подготовка и проведение презентаций.
  • Проведение переговоров, согласование финансовых и технических условий контракта.
  • Участие в организации семинаров и выставок.
  • Ведение деловой переписки.

Что мы предлагаем менеджерам по продажам:

  • Высокий оклад + премия с продаж. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
  • Перспективы карьерного и профессионального роста.
  • Полностью «белая» заработная плата.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Тренинги по продукту и продажам, в том числе за рубежом.
  • Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день.

Основные требования:

  • Активность, инициативность, целеустремленность, обучаемость.
  • Желание много зарабатывать.
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет, приветствуется опыт продаж  ПО или оборудования в сфере B2B.
  • Готовность к командировкам.

Дополнительные требования (желательно):

  • Опыт крупных корпоративных продаж (контракты от 10 млн рублей).
  • Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц предприятий.
  • Знание продуктов NX, Teamcenter.
  • Английский язык на уровне Intermediate и выше.

Технические специалисты

Специалист по направлению Big Data (Data Scientist)

Обязательные требования:

  • Высшее техническое образование в области ИТ;
  • Опыт работы с (большими) данными, знание и понимание типов и видов баз данных, особенности их структуры их функционирования;
  • Опыт работы хотя бы с одной промышленной БД (Oracle, Teradata etc.);
  • Понимание моделей данных и принципа устройства хранилищ;
  • Знание математической статистики;
  • Умение визуализировать полученные результаты анализа;
  • Знание английского языка;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Готовность к командировкам.

Важно:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (оклад + премии по результатам работы).
  • 10-25% рабочего времени – не длительные, но частые командировки по РФ, работа на территории заказчика. Возмещение всех расходов предусмотрено.
  • Возможен вариант прохождения практики с последующим трудоустройством для способных студентов.

Должностные обязанности:

  • Подготовка данных: сбор данных, загрузка данных, перемещение данных, преобразование данных в удобный для исследования вид, проверка их качества;
  • Исследование данных: генерация гипотез, проверка и доказательство гипотез;
  • Обработка больших массивов данных;
  • Классификация и кластеризация.

Технический специалист по высокочастотному моделированию

Вам предстоит:

  • Технические консультации, демонстрация ПО ANSYS HFSS, ANSYS SIwave и др. для моделирования и решения задач высокочастотной электродинамики.
  • Выполнение проектов (расчеты и методики) с использованием линейки продуктов ANSYS HF.
  • Проведение тренингов по работе с ANSYS HF.
  • Техническая поддержка текущих клиентов по ANSYS HF.
  • Взаимодействие с зарубежными коллегами по вопросам технической поддержки
  • Подготовка презентационных и демонстрационных материалов, публикаций по тематике ANSYS HF.
  • Выступления с докладами на отраслевых конференциях, проведение web-семинаров.
  • Перевод и адаптация материалов ANSYS (презентаций, статей, учебных курсов).

Важно:

Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (оклад + премии по результатам работы )
10-25% рабочего времени – не длительные, но частые командировки по РФ, работа на территории заказчика. Возмещение всех расходов предусмотрено.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы инженером в области компьютерного моделирования СВЧ устройств не менее 3-лет.
  • Знание продуктов ANSYS SIwave и ANSYS HFSS, опыт решения задач в данном ПО.
  • Готовность к командировкам.
  • Опыт самостоятельного решения сложных инженерных задач электродинамики.
  • Опыт публичных выступлений.
  • Хороший технический английский.

Технический специалист по гидрогазодинамике и теплообмену (CFD)

Должностные обязанности :

  • Технические консультации, демонстрация ПО ANSYS.
  • Выполнение проектов (расчеты и методики) с использованием программных продуктов ANSYS CFD.
  • Проведение тренингов по работе с ANSYS CFD.
  • Техническая поддержка пользователей - ответы на вопросы, связанные как с предметной областью, так и со спецификой работы ПО (инсталляция, настройка и т.д.).
  • Взаимодействие с зарубежными коллегами по вопросам технической поддержки.
  • Подготовка презентационных и демонстрационных материалов, публикаций по тематике гидрогазодинамики и теплообмена.
  • Выступления с докладами на отраслевых конференциях, проведение web-семинаров.
  • Перевод и адаптация материалов ANSYS (презентаций, статей, учебных курсов).

Важно:

Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (оклад + премии по результатам работы).

10-25% рабочего времени – не длительные, но частые командировки по РФ, работа на территории заказчика. Возмещение всех расходов предусмотрено.

Возможен вариант прохождения практики с последующим трудоустройством для способных студентов.

Обязательные требования:

  • Образование – естественнонаучные (физика, химия, механика сплошных сред и т.д.) или технические (турбомашиностроение, котлостроение, авиастроение, химические технологии и т.д.) специальности.
  • Знание программных продуктов ANSYS CFD (Fluent, CFX и сопутствующие модули) или аналогичных, опыт решения задач средствами этих продуктов.
  • Опыт самостоятельного решения сложных инженерных задач из области гидрогазодинамики и теплообмена.
  • Готовность к командировкам.
  • Опыт публичных выступлений.
  • Хороший технический английский, как минимум – способность понимать технические тексты.

Дополнительные требования, влияющие на выбор кандидата и уровень его заработной платы:

  • Базовые знания в области информатики (устройство компьютера, основы администрирования ОС, работа с командной строкой, настройка сетевых интерфейсов, диагностика).
  • Навыки прикладного программирования, знание одного или нескольких языков из списка: C, C++, C#, Fortan, Python, Java, Perl, Tcl, Scheme/Lisp.
  • Опыт работы со специализированным ПО (Newmerical – FENSAP-ICE, Turbo и т.д., Reaction Design – Chemkin, Forte, Energico, …)
  • Опыт работы инженером в области компьютерного моделирования не менее 3-лет.

Инженер (координатно-измерительные машины)

Требования к кандидату:

  • Образование высшее машиностроительное, электротехническое;
  • Уверенное владение CAD-пакетами;
  • Опыт работы инженером на машиностроительном предприятии;
  • Работа с измерительными машинами различных типов (КИМ, рука, лазерное устройство);
  • Обязательно углубленное знание метрологии, хорошее знание электротехники;
  • 3D моделирование.

Основные обязанности:

  • Обучение работе с программным обеспечением, измерительной техникой;
  • Ремонт, калибровка, обслуживание измерительной техники;
  • Участие в выставках;
  • Демонстрация программного обеспечения, измерительной техники на территории заказчика.

Программист отдела PLM

Вам предстоит:

  • Разработка плагинов расширяющих стандартный функционал программных продуктов (NX, Teamcenter);
  • Разработка модулей интеграции между информационными системами;
  • Разработка механизмов импорта-экспорта данных;
  • Разработка отчетов на основе данных из информационных систем.

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание английского языка желательно;
  • Опыт разработка приложений под Java, C++;
  • Умение писать запросы sql;
  • Желательно знание основ Web-программирования.

Важно:

Заработная плата по итогам собеседования (оклад + премии по результатам работы). Заработная плата обсуждается индивидуально.

Этапы набора в команду

1

Собеседование с менеджером по персоналу в офисе, по телефону, либо в формате video chat.

2

Собеседование с непосредственным руководителем, либо опытным сотрудником компании.

3

Для позиций руководящего уровня, возможно проведение собеседования с генеральным директором.

Хотите присоединиться к команде?

Свяжитесь с нашим HR-менеджером, Марией Кокшаровой

Ждем вас!
Наш офис: г. Екатеринбург,
ул. Металлургов, д. 16 б
Рабочее время: с 09.30 до 18.00